Nasce nel 2000 il COL Tirocini, un punto di riferimento creato dal Comune di Roma, specializzato appunto nell’offerta e nella gestione di opportunità di stage o tirocini, periodi di formazione che consentono di alternare studio e lavoro ed entrare a contatto con il mondo produttivo nei settori più diversi.
Il COL promuove tirocini non solo presso aziende private, ma anche nella pubblica amministrazione, in particolare per laureati in Beni Culturali, Scienze della Comunicazione, Giurisprudenza, Lettere e Scienze Politiche.
Per l’inserimento di persone fragili e svantaggiate, il Centro collabora con i Servizi Sociali dei vari Municipi e con le Asl.
L’attivazione dei tirocini e la partecipazione sono gratuite, sia per chi li frequenta che per le aziende ospitanti. Non è previsto un rimborso spese per i tirocinanti, a meno che non siano le aziende stesse a farsene carico.

A chi si rivolge
Il COL Tirocini si rivolge a persone che abbiano già assolto l’obbligo scolastico e offre un servizio a tutti coloro che hanno bisogno di completare, con la pratica, la propria preparazione, facilitando le scelte professionali attraverso una conoscenza diretta del mondo del lavoro.
I tirocini proposti sono rivolti a tutti: non solo giovani, ma anche adulti disoccupati, donne senza lavoro e persone svantaggiate.

I servizi
Il COL Tirocini provvede a una serie di operazioni per agevolare l’attivazione e per accompagnare lo svolgimento dello stage:

• accoglie le candidature di chi aspira a svolgere un tirocinio;
• seleziona i candidati in base alle indicazioni delle aziende;
• segnala i candidati alle aziende, cui spetta la scelta finale della persona;
• cura tutto l’iter burocratico, comprese la stipula dell’assicurazione (Inail e Rct) e l’adempimento delle comunicazioni obbligatorie;
• segue i tirocini in qualità di tutor;
• rilascia gli attestati finali.

Come funziona
Per effettuare un tirocinio, si parte dall’analisi del fabbisogno formativo di ogni singola persona: si individuano, cioè, gli ambiti nei quali è necessario rafforzare le competenze o le conoscenze, attraverso attività appositamente studiate. Si programmano poi insieme gli obiettivi. A questo punto, il COL Tirocini stipula con l’azienda ospitante una convenzione, all’interno della quale si specificano tutti i dati rilevanti e le modalità di svolgimento: luogo, mansioni, durata, responsabili del tirocinio.
I tirocini proposti hanno una durata variabile. La legge ha fissato una durata massima (ma non obbligatoria) dei tirocini in relazione alla categoria di persone:

• 6 mesi per disoccupati e inoccupati, diplomati, studenti universitari e neolaureati, studenti di corso di diploma universitario, di dottorato di ricerca, corsi di perfezionamento e specializzazione, post scuola secondaria (anche non universitari);
• 12 mesi per persone svantaggiate (ex art. 4, L. 381/91)
• 12 mesi per richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale;
• 24 mesi per persone con handicap.

Per ogni ulteriore informazione è possibile rivolgersi direttamente al COL Tirocini.

Per approfondimenti su stage e tirocini è possibile consultare la pagina dedicata presente nel sito.